Старший механик Беляев Александр Владимирович, ООО «Разрез «Саяно-Партизанский»
Александр Владимирович Беляев стал отличным наставником для молодого поколения работников разреза Саяно-Партизанский. Он трудится на разрезе уже 12 лет: начинал механиком, занимал должность начальника участка (АТБУ), сейчас занимает должность старшего механика, заменяет во время отсутствия начальников участка АТБУ и является незаменимым наставником на разрезе. Пожалуй, правильнее будет сказать, что наставник передает не только знания, сколько свой опыт, обучая жизненной и профессиональной мудрости.
Александр Владимирович — опытный сотрудник, технически грамотен, имеет обширные и глубокие знания по своей специальности, широкую общую эрудицию в служебных вопросах. Хорошо знает работу участка, помогает новым сотрудникам адаптироваться на разрезе, помогает их профессиональному развитию. Стремится помочь своему подопечному приобрести опыт, необходимый и достаточный для овладения профессией. Постоянно следит за передовым опытом в своей сфере деятельности, стремится его внедрить на своем участке и достигает больших успехов в этом отношении.
Всегда доводит начатое дело до конца, ищет и находит нестандартные решения для выполнения поставленных задач.
Не любой опытный сотрудник способен стать наставником. Глубокие профессиональные знания, большой практический опыт, общепризнанные производственные достижения, существенный стаж работы в компании – все это есть у нашего Александра Владимировича! У него хорошая способность обучать, он умеет структурировать имеющийся опыт работы и передать его. Четко и последовательно излагает необходимую информацию, замечания по результатам работы подопечного. С таким наставником шагаем смело вперед!
Зам.главного инженера по качеству Фомина Лариса Валерьевна, ООО «Разрез «Саяно-Партизанский»
В октябре 2012 г. Лариса Валерьевна была принята в организацию на должность зам.главного инженера по ОТ и ПБ. В течение года она с нуля разработала полный пакет необходимых локальных актов по направлениям охрана труда, пожарная и промышленная безопасность; впервые провела в организации спецоценку условий труда, медосмотров, обучения по всем направлениям, в т.ч. и по профессиям. Была получена лицензия на ОПО, организовано проведение регистрации ОПО и выполнены прочие мероприятия в областях охраны труда, пожарной безопасности и промбезопасности. В июне 2016 г. все наработки и знания в области охраны труда и пожарной безопасности переданы другому специалисту.
Все это время Ларисой Валерьевной параллельно по совместительству велась работа в области организации контроля качества добываемого и отгружаемого угля. С 2016 г. она инициировала создание отдела технического контроля. С 01 апреля 2016 создание службы ОТК согласовано, в этот же период Лариса Валерьевна переведена на должность зам.главного инженера по качеству. «Проведена работа по подбору и обучению персонала для службы ОТК. Преодолены основные проблемы с отсутствием квалифицированных кадров, подобраны лояльные работники, все обучены методам отбора всех видов проб и организации контроля качества угля. Организовано приобретение необходимого для работы отдела оборудования, инвентаря и помещений. В планах — разработка билетов по профессии и проведение аттестации по профессии работников ОТК», — рассказывает Лариса Валерьевна, которую можно совершенно заслуженно назвать настоящим героем команды!
Начальник службы снабжения Петров Владимир Степанович, Переясловский разрез
«Владимир Степанович Петров не ищет почестей и наград, а просто до конца выполняет свой долг», — говорят о нем коллеги. После успешной службы и работы в воинской части Владимир Степанович окончил автотранспортный техникум, и в 1984 году был принят на работу в Переясловскую разведочно-добычную партию, помощником машиниста 4 разряда, где и начал свой трудовой путь. После года работы его перевели на должность старшего инженера по снабжению. Владимир Степанович хорошо разбирался в механизмах и их составляющих, и лишь спустя долгие годы упорной работы в 1997 году он был назначен на должность начальника службы снабжения филиала АО «Красноярсккрайуголь» «Переясловский разрез».
«Он настолько проникся своей работой, что может день и ночь посвящать ей свое рабочее и даже свободное время. Всю технику, что есть на предприятии, он знает до каждого болтика, потому что обеспечивает доставку запасных частей», — рассказывают коллеги.
На протяжении многих лет работы на Переясловском разрезе Владимир Степанович ни разу не «изменил» предприятию. Всю свою сознательную жизнь посвящает ему. Неважно, отпуск или выходной день, стоит только зазвонить рабочему телефону и услышать: «Степаныч, полетел подшипник, нужно срочно покупать!», тут же Степаныч мчится выручать своих товарищей-коллег. За свою работу Владимир Степанович неоднократно награждался почетными орденами. И сейчас он является полным кавалером Шахтерской Славы.
За свой долгий трудовой путь Владимир Степанович обучил молодое поколение, став отличным наставником. Из-под его крыла выросли Порываев Владимир, который сейчас работает в Филиале АО «Русский Уголь» г. Красноярска, и Румпа Сергей.
Помимо своей преданности работе, Владимир Степанович достойно воспитал своих троих детей. Все они окончили Сибирский Федеральный Университет, старший сын и дочь окончили Институт Горного дела и Геологии, младший — институт Нефти и Газа. Сейчас Владимир Степанович — счастливый обладатель трех внуков. При всей своей преданности предприятию, он с не меньшим успехом проявил себя в роли мужа, отца и счастливого деда. И как тут не скажешь, что он герой команды?!
Машинист экскаватора ЭШ 10/70 № 6 разреза Северо-Восточный Ковтун Геннадий Михайлович, АО «Амурский уголь»
Геннадий Михайлович Ковтун проработал на предприятиях «Амурского угля» 31 год. Его отец также работал в угольной отрасли Амурской области. После службы в Советской Армии Геннадий Михайлович начал свою трудовую деятельность помощником машиниста экскаватора.
Геннадий Михайлович за время работы на предприятии зарекомендовал себя дисциплинированным и грамотным работником, в совершенстве освоившим свою профессию. Неукоснительно соблюдает технику безопасности. Владеет несколькими смежными профессиями, что позволяет ему выполнять работу любой сложности. С января 1996 года он бригадир экскаватора ЭШ 10/70 № 6. Бригада экскаватора, которой руководит Геннадий Михайлович, считается одной из лучших на разрезе «Северо-Восточный», неоднократно выходила победителем соревнований по обеспечению культуры производства среди экипажей вскрышных и добычных экскаваторов. Плановое задание по горной массе в 2017 году выполнила на 100,4%, за пять месяцев 2018 года — на 100 %.
Геннадий Михайлович Ковтун по праву пользуется заслуженным уважением в коллективе. Он всегда охотно оказывает помощь товарищам по работе. Свой многолетний профессиональный опыт работы Геннадий Михайлович передает молодежи, под его руководством проходят стажировку молодые рабочие.
«С нашей бригады никто не убегает, — рассказывает наш герой. – Пару месяцев назад пришел самый молодой член экипажа. Мы сразу ему все рассказали и показали, объяснили правила. Разгильдяев видно сразу, и в свою бригаду мы их не берем. А спокойных и трудолюбивых молодых ребят с удовольствием обучаем профессии. Показываем, из чего состоит машина. Управление экскаватором в чем-то похоже на управление автомобилем, все тонкости осваиваешь с опытом».
Заместитель начальника участка технологического комплекса Родаев Александр Александрович, Переясловский разрез
Этот человек посвятил всю свою трудовую деятельность горной промышленности и стал мудрым наставником для молодых горняков. Александр Александрович Родаев трудовой стаж открыл в 1984 году. В выборе профессии наш герой не сомневался, он решил пойти по стопам своей родовой династии: его отец Александр Кузьмич в своё время трудился на дренажной шахте машинистом комбайна Бородинского разреза, мать Раиса Васильевна работала на Ремонтно-Механическом заводе машинистом молота. В 1988 году Александр Александрович поступает в Черногорский горный техникум. По окончании техникума в 1991 г. приступает к работе на Бородинском разрезе в качестве помощника машиниста экскаватора. В 2002 г. на Бородинском разрезе уменьшились объёмы добычи угля, и было произведено сокращение штата. Таким образом в ноябре 2003г. Александр Александрович Родаев приступил к работе на Переясловском угольном разрезе. Начинал он с помощника машиниста шагающего экскаватора 1070/№ 28. В 2006 году был назначен на должность мастер добычи. Через 4 года был переведён на руководящую должность заместитель начальника участка добычи. Поработав и показав качественные показатели своего труда, был удостоен должности начальник участка погрузки и переработки угля. На данный момент занимает пост заместителя начальника участка технологического комплекса.
Александр Александрович — опытный и достойный наставник для молодых специалистов. В настоящее время на разрезе трудятся специалисты, получившие от него грамотные профессиональные навыки. За свой добросовестный труд Александр Александрович был награждён золотым знаком «Лучший работник «Красноярсккрайуголь» и грамотой Минэнерго РФ.
Ведущий бухгалтер аппарата управления Романенко Елена Николаевна, АО «Амурский уголь»
Елена Николаевна имеет большой трудовой стаж в «Амурском угле» и является настоящим старожилом предприятия, знает все о его рабочих процессах и традициях. И этими знаниями она с удовольствием делится с новичками, помогая им быстрее освоиться в компании, влиться в коллектив и эффективную работу. Она является не только супер-компетентным работником бухгалтерии, но и отличным наставником для любого сотрудника на предприятии.
Ведущий бухгалтер Савватеева Ирина Викторовна, АО «Красноярсккрайуголь»
««Героем» я себя, конечно же, не считаю, но сплочённость коллектива, на мой взгляд, является важным признаком несокрушимости, слаженности взаимодействий и взаимоотношений. Командная сплочённость – это находка для руководителя. Поэтому рискну и попробую себя в номинации «Герой команды», который помогает коллективу в выполнении важной задачи, а именно быть дружной, сплочённой командой!
Например, на 23 февраля мне захотелось как-то по-особенному поздравить наших мужчин, и я решила сделать видео-презентацию. В создании презентации принимали участие все наши женщины: кто-то искал фотографии, кто-то находил интересные картинки, кому-то приходили в голову интересные идеи. Главное все дружно работали над одним общим делом, по итогу которого и наши мужчины, и наши женщины получили кучу положительных эмоций!
А на 1 июня – День защиты детей – возникла мысль сделать газету на тему «Детский сад №34А» (захотели посмотреть на наших коллег, какими они были в своём детстве). Наш дружный коллектив проникся этой идеей и практически каждый принёс фотографию из своего детства. Собрав все фотографии, я сделала одну большую газету со всеми нашими маленькими коллегами. Всем было безумно весело окунуться в детство каждого!
Ну и конечно мы не забываем выезжать на природу с шашлычками, с песнями под гитару, с весёлыми конкурсами, ведь именно в неформальной обстановке корпоративный дух укрепляется как никогда и наш коллектив становится единой, сплочённой командой. Дружный коллектив — это залог успешной работы!», — поделилась своей историей Ирина Викторовна.
Ведущий инженер-электроник управления информационных технологий Каюков Сергей Сергеевич, АО «Амурский уголь»
«Он знает все об ИТ технологиях и всегда помогает в их освоении всем коллегам. Является настоящим командным игроком. Сергею не только по плечу любая задача, связанная с его работой, но и присуща уникальная отзывчивость и умение доступно и понятно объяснять сложные вещи. Он всегда придет на помощь любому пользователю и поможет оперативно решить его проблему. Благодаря этому человеку повышается компьютерная грамотность всех работников предприятия», — рассказал о Сергее его коллега из «Амурского угля», пожелавший остаться анонимным.
