2017-11-14
14.11.2017
Российская Газета
В сентябре 2017 года в Москве началось обучение управленческого резерва горнодобывающих предприятий по программе «Стратегический менеджмент на горнодобывающих предприятиях». По ее окончанию слушатели получат степень MBA — до сих пор целевых программ такого уровня для специалистов-горняков в нашей стране не было.
Программа стала совместным проектом Межвузовского образовательного центра, базовыми участниками которого являются МГИМО, НИТУ «МИСиС» и Некоммерческое партнерство содействия развитию горнодобывающих отраслей. В октябре 2017 года к Межвузовскому центру присоединился и Карагандинский ГТУ, который в будущем также будет принимать участие в формировании межвузовских образовательных программ.
Межвузовский центр был создан по инициативе владельца группы компаний «Каракан Инвест» Георгия Краснянского, а подготовка образовательной программы велась с 2015 года. Инициатора поддержали руководители двух ведущих вузов — в структуре Международного института энергетической политики и дипломатии МГИМО была организована Кафедра мировых сырьевых рынков, а на базе Горного института НИТУ «МИСиС» создали Центр стратегического менеджмента и конъюнктуры сырьевых рынков.
Обучение по новой программе MBA проходит как на базе Центра стратегического менеджмента и конъюнктуры сырьевых рынков Горного института НИТУ «МИСиС», так и на площадке МГИМО. Первыми слушателями программы уже стали сотрудники угольных компаний СУЭК, «Каракан Инвест», «Русский Уголь», «УК Северный Кузбасс», «Южная угольная компания», «Сибирский антрацит» и другие. Учитывая, что слушателями программы являются действующие сотрудники компаний, обучение по программе проходит по модульной системе без отрыва от производства.
Первыми слушателями программы стали молодые, но уже опытные специалисты крупнейших горнодобывающих компаний, такие, как, например, 32-летний Николай Серебряков, начальник отдела технологии и механизации департамента открытых горных работ компании «Русский Уголь».
«Всегда есть к чему стремиться в плане образования, — говорит он. — Нужно повышать свой профессиональный уровень, расширять кругозор. На работе, как правило, люди занимаются решением узких задач по своим направлениям. Учеба по программе MBA и общение с людьми, носящими звание профессоров и докторов наук, это отличный шанс для меня повысить профессиональный уровень. Хочу получить больше знаний по стратегическому менеджменту, узнать о современных механизмах управления бизнесом и особенностях мировой экономики, об успешных отечественных и зарубежных практиках и, возможно, внедрить какие-то из них в свою работу. Буду использовать эти знания на благо компании, в которой работаю. Уверен, что эти знания помогут мне перейти на новый профессиональный уровень».
