2019-04-09
Социальная политика компании «Русский Уголь» реализуется в трех регионах присутствия – Амурской области, Красноярском крае и Хакасии. В 2018 году общий объем инвестиций для повышения качества жизни работников компании составил порядка 42,6 млн рублей.
На оздоровление работников и их детей «Русский Уголь» направил 5 млн рублей. Так, дети горняков разреза Степной, расположенного в Хакасии, отдохнули в санаторно-оздоровительном комплексе «Солнечный Тесь» и загородном детском оздоровительном лагере «Сосновый бор». Дети работников «Амуругля» с пользой провели летние каникулы в оздоровительном лагере «Белые горы». За счет предприятия и ФСС 74 работника «Амуругля» в прошлом году оценили лечебные свойства минеральных вод и грязей в санаториях «Горняк» (Еврейская автономная область) и «Бузули» (Амурская область). Бесплатные путевки в санатории «Солнечный берег» (г. Геленджик), «Алтай» (Алтайский край), «Шушенский» (Красноярский край) в 2018 году получили 73 работника разреза Степной.
Кроме того, раз в три года работники и члены их семей могут воспользоваться бесплатным проездом к месту отдыха и обратно. Эта мера соцподдержки востребована среди горняков всех предприятий «Русского Угля». В 2018 году на эти цели было направлено 3,2 млн рублей.
Сумма единовременных выплат при выходе на пенсию, в том числе пособий и вознаграждений, составила 17,5 млн рублей.
В 2018 году работники «Русского Угля» в Хакасии, Красноярском крае и Амурской области получили материальную помощь в объеме 2,3 млн рублей.
