2015-08-31

В ООО «Русский Уголь – Кузбасс» наградили передовиков

За 7 месяцев 2015 года ООО «Русский Уголь – Кузбасс» перевыполнило план по добыче на 3%. При плане 565 тыс. тонн добыто 583 тыс. тонн угля. Успехи достигнуты благодаря слаженному труду коллектива предприятия.

Благодарностью Министерства энергетики Российской Федерации в этом году отмечен добросовестный труд:
— водителей автомобиля БелАЗ Ткалина Анатолия Леонтьевича, Ярунгина Николая Анатольевича;
-машинистов экскаватора Андреева Александра Геннадьевича, Косолапова Николая Маркеловича; -машиниста бульдозера Попова Валерия Евгеньевича;
-водителя автомобиля ПАЗ Русскова Александра Александровича.

Пять рабочих передовиков производства награждены Почетными грамотами Коллегии Администрации Кемеровской области:
-водители автомобиля БелАЗ Анисимов Сергей Дмитриевич, Пододнев Владимир Алексеевич;
— машинист экскаватора Черемнов Владимир Анатольевич;
— машинист сортировки Травников Виктор Васильевич;
— водитель автомобиля УАЗ Котлубовский Дмитрий Геннадьевич.

Производственные достижения работников в немалой степени основаны на грамотной организации производственных процессов и создании благоприятных условий труда. Работодатель обеспечивает финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда ежегодно не менее, чем на 12 млн. руб.

Труд работников подкрепляется должной мотивацией, обеспечивается социальная поддержка персонала.

Рост заработной платы за 7 месяцев 2015 год по сравнению с 2014 годом составил 4,6%, по сравнению с соответствующим периодом прошлого года 7%. С 1 июля 2015 года проведена индексация тарифных ставок и окладов на 3,75%.

Выполняются все условия коллективного договора, в том числе:
• Оплачивается проезд в отпуск;
• Выплачивается единовременное пособие (15%) при выходе на пенсию;
• 33 ребенка трудящихся в 2015 году отдохнули в детских санаториях Серебряный ключ и Белокуриха;
• Оздоровлено по предписаниям медицинской комиссии в местных санаториях и Алтайского края: в 2014 году 64 чел, за 7 месяцев 2015 года уже 33 чел, до конца года планируется еще 35 чел.;
• Производится поддержка материнства и детства, в частности производятся ежемесячные выплаты материальной помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.
• Выделятся денежных средств на единовременное поощрение особо отличившимся работникам в связи с юбилейными датами в размере до 10 тысяч рублей;